Equipos


El desarrollo del modelo de negocio viaja en paralelo al desarrollo del modelo de gestión. La confluencia de los dos se llevará a buen fin de manera eficiente si se tienen en cuenta las necesidades y retos de los equipos y las personas que los componen. Nuevamente se precisa que Innovación, Personas y Negocio vayan de la mano

Con la mirada puesta en la creación de un equipo de alto rendimiento diseñamos un itinerario donde, a través de la combinación de juego, reflexión y análisis del negocio impactamos de manera decidida sobre los resultados de la organización. Llegamos a construir un acuerdo para ver qué se hará, como se hará, cuando y quién lo llevará a cabo. Miramos cuales son los procesos que añaden valor para el cliente, como los diseñamos y a qué nos obliga internamente. También miramos a nivel emocional donde tenemos un recorrido de mejora tanto en las relaciones internas como externas.

Es un proceso dirijido a un colectivo de personas que trabajan conjuntamente y de manera interdependiente para favorecer dinámicas colaborativas y de cocreación. Con este servicio se dá respuesta a la necesidad de alineación de los equipos y la estrategia de negocio para maximizar el impacto, introducir elementos disruptivos y/o escalar nuevas soluciones.

El servicio se puede adaptar a equipos directivos, unidades funcionales de la empresa o a toda la organización, con lo cual estaríamos hablando de un cambio cultural a nivel organizacional. La duración del proceso es muy diferente según los casos y requiere de una entrevista y un análisis prévio para valorar opciones ya que cada una de ellas tiene tiempos y herramientas diferentes.