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Desarrollo del Liderazgo y Equipos

La sabiduría es la perspectiva de la vida, tu sentido de equilibrio, tu sentido de como varias partes y principios se interrelacionan los unos con los otros.

Steven R. Covey

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Para un estilo de liderazgo más eficaz


  • Habilidades para un liderazgo sostenible
  • Servicio one-to-one
  • Para dirección y cargos ejecutivos
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Equipos y Organizaciones de Alto Impacto


  • Construcción de la Visión Común
  • Mejora de las interpelaciones y comunicación interna
  • Creatividad Interna, Proyección Externa y Gestión del Cambio
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Bienestar para tu organización


  • Programas para el bienestar emocional de la organización
  • Programa para el Liderazgo Consciente
  • Reducción de riesgos psicosociales
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Metodología


Cualquier proyecto es único. Diseñamos el cambio. Tenemos en cuenta el modelo de negocio i el modelo de gestión que mejor se adapten al éxito del equipo. Los procesos son interactivos. Provocamos el diálogo, el juego y la reflexión para llegar a nuevas soluciones. 

1. Exploración del Terreno

Empezamos hablando de tu proyecto. Exploramos la situación. Concretamos la demanda y valoramos posiblidades.

2. Generación de la Visión

Escribimos una propuesta y redactamos las actividades que generarán el cambio.

3. Creación del prototipo

Nos ponemos en marcha, desarrollamos las accioines y generamos nuevas experiencias que den una prientación al proyecto.

4. Implementación y Conslolidación

Evaluamos lo que hemos conseguido, validamos el modelo y lo desplegamos a escala.

Sobre mi


Sin cambio no hay innovación, creatividad o incentivo para mejorar.

Los que inicien el cambio tendrán mejor oportunidad para gestionar lo que es inevitable.

William G. Pollard

 

Me inspiran las personas, su capacidad de adaptación y de creación de un futuro mejor y más sostenible. Soy coach y consultor, facilito procesos de cambio en personas y organizaciones. Entre otras, colaboro con el Programa de Desarrollo Directivo de Naciones Unidas y el programa de la Comisión Europea SME Instrument, dedicado a la aceleración de Start-ups europeas innovadoras. Mi expertise está en definir, desplegar y favorecer procesos de cambio cultural, redefinición del modelo de negocio y desarrollo de las habilidades de liderazgo.

 

  • El proceso de coaching ejecutivo me ha servido de gran ayuda en un momento crucial de mi carrera, facilitándome el asentamientoen una nueva posición acelerando mi desarrollo tanto profesional como personal.

    Director Técnico Àrea Siniestros - Sector Seguros

  • I had the privilege of receiving special coaching sessions with Carles who was my coach and who managed to get me more focused on the project and has taught me on how to prioritize my work amidst competing demands for my time.

    Emergencies Coordinator - World Food Program

  • Carles creó un sólido puente entre dos orillas que me permitió atravesar mi propio proceso de cambio. Fué un buen trabajo de equipo.

    Coordinador Ventas - Sector Alimentación

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